La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est au cœur de nos actions et métiers.. Electrifions notre quotidien, réduisons notre empreinte carbone : ensemble, bâtissons un avenir durable.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n'est pas une option chez Promotelec :
c'est le socle de notre expertise.
À travers nos deux entités, cet engagement se concrétise au quotidien : certification de logements bas carbone, communications en faveur de la transition environnementale et énergétique, vérification de la conformité des dossiers CEE, une gestion des ressources humaines soucieuse d'offrir une QVT au quotidien et un dialogue social serein. Chacune de nos activités contribue à construire un monde plus sobre, plus sûr et plus durable.
Notre vision : Être le référent de confiance du marché de la certification des logements en France, en conjuguant expertise, impartialité, engagement durable et performance financière.
Notre démarche s’articule autour de 4 piliers
Accélérer la transition énergétique ;
Agir pour une énergie sûre ;
Renforcer les compétences et l'engagement des équipes ;
Garantir des pratiques fiables et responsables.
Alignement avec les Objectifs De Développement Durable de l’ONU
Le Groupe Promotelec contribue à 8 des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD):
ODD 7 : Énergie propre et d’un coût abordable Certifications bas carbone, CEE, DPE.
ODD 11 : Villes et communautés durables Rénovation des logements, sécurité électrique.
ODD 12 : Consommation et production responsables Bilan carbone, gestion des déchets.
ODD 13 : Lutte contre les changements climatiques Réduction des émissions CO₂ via les certifications.
ODD 5 : Égalité de genre Parité, index égalité professionnelle, formations inclusives.
ODD 8 : Travail décent et croissance économique Formation, QVT, sécurité au travail.
ODD 9 : Industrie, innovation et infrastructure Développement de nouveaux labels (BBCA, Effinergie).
ODD 17 : Partenariats pour la réalisation des objectifs Collaboration avec l’État, les collectivités et les associations
La RSE au fil des ans
Préserver l’environnement
Nous mettons en œuvre des actions visant à réduire l’impact environnemental de nos activités quotidiennes et à encourager des comportements plus responsables sur nos deux sites.
Trier et valoriser nos déchets
Une démarche de tri et de collecte permet de favoriser le recyclage et de soutenir plusieurs initiatives solidaires :
le marc de café ;
les bouchons en plastique, collectés au profit de l’association Bouchons d’Amour ;
les bouchons en liège, collectés au profit de l’association France Cancer ;
les piles, collectées dans le cadre de l’opération Piles solidaires ;
le papier, le carton et le verre.
Adopter des pratiques plus sobres
Nous veillons également à réduire l’empreinte carbone liée à nos usages professionnels, notamment à travers :
la limitation de la consommation de papier ;
une attention portée au poids des courriels et des pièces jointes ;
le recours, lorsque cela est possible, à des moyens de transport moins énergivores ;
la sensibilisation des collaborateurs aux écogestes.
Des communications internes rappellent régulièrement les bonnes pratiques en matière de sobriété énergétique, comme l’extinction des écrans et des éclairages en fin de journée.
Enfin, nous n’utilisons pas de produits toxiques dans le cadre de nos activités ou de l’entretien de nos locaux.
Favoriser le bien-être, l’égalité et l’engagement des collaborateurs
La qualité de vie au travail, la prévention et l’écoute sont au cœur de notre politique sociale. Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs un environnement de travail agréable, respectueux et propice à l’épanouissement professionnel.
Créer un environnement de travail convivial
Plusieurs initiatives contribuent à renforcer le lien entre les collaborateurs :
une bibliothèque solidaire est disponible sur chacun de nos deux sites ;
des communications régulières sont consacrées à la prévention en matière de santé et de sécurité ;
des actions de sensibilisation portent notamment sur les risques liés aux trajets, aux chutes et aux troubles musculosquelettiques.
Renforcer l’écoute et le dialogue interne
Nous favorisons une relation de proximité entre la Direction et les salariés grâce à :
une adresse électronique dédiée, « Je vous écoute », permettant un échange direct avec la Direction générale ;
un baromètre social annuel, « My Promotelec », destiné à mesurer la satisfaction et l’engagement des collaborateurs.
Cet outil permet d’identifier les attentes des équipes et de faire progresser nos actions au plus près de leurs besoins.
Promouvoir l’égalité professionnelle
Promotelec s’engage en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre toutes les formes de discrimination.
Cet engagement se traduit notamment par :
une attention portée à l’égalité de traitement et de rémunération ;
la promotion de la diversité dans les processus de recrutement ;
l’égalité des chances dans les parcours professionnels ;
la prise en compte de la diversité des profils, des parcours et des situations individuelles.
Pour l’année 2026, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes s’élève à 96/100au sein du Groupe Promotelec.
Favoriser la diversité et l’égalité des chances
Notre politique de recrutement vise à limiter les risques de discrimination, notamment grâce à des pratiques telles que l’anonymisation des CV lorsque cela est pertinent.
Nous nous attachons également à favoriser la diversité au sein de nos équipes. Au 31 décembre 2024 :
4 salariés bénéficiaient d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé — RQTH ;
28 % des collaborateurs étaient âgés de plus de 45 ans.
La démarche RSE, des valeurs à suivre
La responsabilité sociétale ou sociale des entreprises (RSE)
Quelle que soit votre situation, Promotelec, association réunissant les acteurs de la filière électricité et du bâtiment, vous explique et vous guide pour tout savoir sur la démarche RSE.
Contribuer positivement à la société et aux territoires
Notre responsabilité sociétale se traduit également par notre politique d’emploi, nos relations avec nos fournisseurs et notre soutien à des initiatives solidaires et éducatives.
Soutenir l’emploi et l’économie française
Promotelec contribue au dynamisme des territoires en favorisant l’emploi. À fin septembre 2024, 30 recrutements avaient été réalisés.
Dans le cadre de notre politique de sourcing, nous privilégions également, lorsque cela est possible, le recours à des fournisseurs français. Cette démarche participe au soutien des filières, des compétences et des savoir-faire présents sur le territoire.
Agir en faveur de projets solidaires
Nos collaborateurs sont régulièrement mobilisés autour d’actions solidaires.
En 2021 et en 2023, Promotelec a participé à la « Marche des 6 km pour l’eau », organisée au profit de l’association Vision du Monde et soutenue par la Fondation Groupe EDF.
Cette mobilisation a contribué au financement de projets visant à améliorer durablement l’accès à l’eau potable pour des populations locales, notamment grâce à l’installation d’une pompe solaire et d’un réservoir sécurisé.
En 2024, nous avons soutenu l’association Toit à moi, qui accompagne des personnes en situation de grande exclusion vers une réinsertion durable.
L’association acquiert des logements qu’elle met à disposition des personnes accompagnées et leur propose un suivi personnalisé pour les aider à reconstruire progressivement leur parcours de vie. La marche solidaire organisée par Promotelec a contribué à l’acquisition de nouveaux logements.
Sensibiliser les jeunes à la sécurité électrique
En 2024, Promotelec a collaboré avec le Réseau E2C France, dont la mission est de favoriser l’insertion durable des jeunes éloignés de l’emploi.
Cette collaboration a permis de créer une nouvelle quête du jeu pédagogique HORIZONS, intitulée « Sécurité électrique ».
Cette expérience de type serious game permet aux participants de :
repérer les principaux risques liés à l’électricité ;
mémoriser les gestes permettant de réduire leur consommation d’énergie ;
comprendre l’importance des règles de sécurité électrique ;
mieux identifier les composants d’une installation domestique : compteur, tableau électrique, gaines, disjoncteur général, etc.
À travers cette initiative, Promotelec contribue à rendre les enjeux de la sécurité électrique plus accessibles et à transmettre des connaissances utiles aux jeunes dans leur vie quotidienne et professionnelle.
Une démarche collective et en évolution
Depuis 1962, le Groupe Promotelec incarne une vision pionnière : construire un habitat plus sûr, plus sobre et plus responsable, en s’appuyant sur l’expertise collective de ses membres et la rigueur opérationnelle de sa filiale. 63 ans de missions partagées entre l’Association Promotelec, garante de l’intérêt général et de l’innovation réglementaire, et Promotelec Services, acteur opérationnel de la certification et du contrôle, ont fait de ce groupe un référent incontournable du secteur du bâtiment. Notre démarche RSE ne se limite pas à une simple conformité aux normes : elle est l’ADN même de notre action. En plaçant la transition énergétique, et la sécurité électrique au cœur de notre stratégie, nous répondons au besoin de nos clients tout en garantissant un habitat sûr et responsable.
Avec plus de 3,6 millions de logements certifiés depuis 1971, et 50 000 certifications délivrées chaque année nous prouvons que performance économique et responsabilité sociétale peuvent et doivent aller de pair. Notre vision pour 2028 : Etre un référent de confiance de la certification bas carbone en France
D’ici 2028, le Groupe Promotelec ambitionne de :
Devenir le premier acteur français de la certification bas carbone, avec 70 000 certifications par an.
Réduire de 20% notre empreinte carbone (scopes 1 et 2).
Atteindre la parité parfaite (55% de femmes) et un index égalité à 100/100.
Former 100% de nos collaborateurs aux enjeux RSE et aux nouvelles réglementations.
Accompagner 50 000 rénovations énergétiques par an, en ciblant les passoires thermiques et les logements précaires.
Renforcer notre impact sociétal via des partenariats avec les collectivités locales et les acteurs de la transition juste.
Mais notre ambition va bien au-delà des chiffres :
« Nous ne voulons pas seulement certifier des bâtiments. Nous voulons contribuer à bâtir une société plus juste, où chaque logement est un lieu de sécurité, de performance et de durabilité. Où chaque professionnel du bâtiment est formé et reconnu. Où chaque citoyen peut vivre dans un habitat adapté à ses besoins et respectueux de la planète. »
