Quelques exemples d’engagements RSE par thématique

Gouvernance de l’organisation :

• Nommer un responsable RSE
• Intégrer la RSE dans sa stratégie globale

Droits de l’homme :

• S’engager aux côtés des organisations internationales, des ONG ou des gouvernements
• S’engager à ce que les fournisseurs ne recourent pas au travail forcé ou obligatoire et ne font pas travailler les enfants.

Relations et conditions de travail :

• Agir en faveur de l’égalité femmes-hommes
• Former les collaborateurs et les managers au droit à la déconnexion et agir pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso

Environnement :

• Mettre en place un plan de déplacement d’entreprise pour ses collaborateurs
• Maximisez le recyclage
• Évaluer ses consommations d’énergie afin de réduire la facture d’énergie

Loyauté des pratiques : 

• Respect des droits de propriété
• Concurrence loyale

Questions relatives aux consommateurs :

• Protection des données et de la vie privée
• Pratiques de commercialisations loyales

Communautés et développement local :

• Encourager le développement territorial
• Agir localement auprès des plus démunis

Selon le Baromètre 2022 de perception de la RSE du Medef, les actions en matière de lutte contre le changement climatique sont évaluées plus positivement que l’ensemble des autres actions RSE : 71 % des salariés ayant identifié ce type d’actions les jugent efficaces, dont 13 % très efficaces. *

Toutes les entreprises, les petites comme les grandes, sont concernées par la RSE, et ce, quel que soit le secteur d’activité.

*(Source : https://www.economie.gouv.fr/entreprises/responsabilite-societale-entreprises-rse#)